Рубрика: Безопасность
ОБЪЯВЛЕНИЕ!
Приглашаем Вас принять участие в областном родительском собрании, посвященном вопросам профилактики детского дорожно-транспортного травматизма в период летнего отдыха.
Собрание состоится сегодня, 18 июня в 14.00 .
Трансляция будет идти в сообществе областного центра по профилактике ДТТ по указанной ниже ссылке:
https://vk.com/wall-183546795_31055
К вопросам о детской безопасности!
Предоставляем Вам для совместного просмотра с детьми материалы по безопасности дорожного движения с целью профилактики детского травматизма на объектах автотранспорта, дорогах и пр.
Все материалы можно просмотреть по размещенным ссылкам.
Просим Вас уделить должное внимание вопросам детской безопасности в период летних каникул.
Мы выражаем искреннюю уверенность в том, что в этом серьёзном вопросе — вопросе сохранения жизни и здоровья наших детей — мы с вами солидарны и идём рука об руку. Всем Вам желаем крепкого здоровья и полного положительных эмоций летнего отдыха!
Ссылки на видеоролики по профилактике ДДТТ, рекомендованные Госавтоинспекцией:
Для детей — https://cloud.mail.ru/public/KQKv/PHgrPxdLm
Для родителей — https://cloud.mail.ru/public/XrMR/iv15vpBeK
Памятки — https://cloud.mail.ru/public/QK3A/sn3ENN6ZX
Видео «Безопасность в движении» при передвижении на СИМ — https://юидроссии.рф/methods/multimediynye-materialy/bezopasnost-v-dvizhenii/
Памятки и плакаты по БДД –
https://юидроссии.рф/methods/naglyadnye-materialy/plakaty-po-bdd/
Видеоролики по профилактике БДД (зима, весна, лето, осень)–
https://disk.yandex.ru/d/dirony1dGIqf2w
Социальные ролики Министерства внутренних дел РФ –
https://мвд.рф/Videoarhiv/Socialnaja_reklama
Ролики «Передвижение на СИМ»
https://mvdmedia.ru/tvmvd/sotsialnye-roliki/mvd-preduprezhdaet-peredvigaytes-bezopasno/
https://мвд.рф/Videoarhiv/Socialnaja_reklama/дети-в-безопасности/item/62799961/
Советы для иностранных граждан, прибывших на территорию Самарской области
КАК ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ АДАПТИРОВАТЬСЯ В ОБЩЕСТВЕ
Привыкать к новому окружению, новым правилам всегда сложно. У каждого человека, впервые приехавшего в другую страну для трудоустройства, появляются сложности, с которыми ему предстоит справиться. Они касаются не только работы, но и повседневной жизни. Мы подготовили несколько полезных советов, которые, надеемся, помогут Вам легче освоиться в новых обстоятельствах
— не бойтесь общения: БОЛЬШЕ ОБЩАЙТЕСЬ С НОСИТЕЛЯМИ РУССКОГО ЯЗЫКА!
Выход один — учить русский язык, больше общаться с носителями языка, контактировать и привыкать. Только тогда будет возможна комфортная социальная жизнь
— простого знания языка мало: ВАЖНО ИСПОЛНЯТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ!
Вы должны включаться в новые социальные связи, общаться с коллегами, соседями. Исполнять социальные роли, например, быть работником;
— «доверяй, но проверяй»: НЕ ПРИБЕГАЙТЕ К ПОМОЩИ ЧАСТНЫХ ЛИЦ:
арендодателей, земляков, бригадиров, посредников, пусть даже знакомых Вам лично: именно они часто оформляют поддельные документы; обязательно изучите свои юридические права и обязанности — это поможет стать более уверенным;
— разные культуры и традиции не являются проблемой: СТАРАЙТЕСЬ ВЕСТИ СЕБЯ В РАМКАХ ПРИНИМАЮЩЕЙ КУЛЬТУРЫ!
Не воспринимайте незнакомые традиции и обычаи враждебно, даже если они вам непонятны. Используйте возможность познакомиться с другими традициями и с другими способами жить. Будьте наблюдательны, обращайте внимание, как принято общаться в тех или иных ситуациях в новом для Вас обществе;
— «от улыбки станет всем светлей»: ВЫСТРАИВАЙТЕ ДРУЖЕЛЮБНОЕ ОБЩЕНИЕ И ЗАВОДИТЕ ДРУЗЕЙ!
Старайтесь общаться с местным населением, не замыкайтесь в узком кругу земляков. Если Вы столкнулись с негативным отношением, постарайтесь отнестись к этому спокойно. Вы можете попытаться разрушить эти представления, стараясь вести себя приветливо и доброжелательно. Дружите с коллегами, здоровайтесь с соседями, улыбайтесь при встрече, демонстрируйте дружелюбие. Предложите помощь пожилым, помогите женщине с коляской – даже незначительные знаки внимания сформируют приятное впечатление о вас;
— «не ограничивай себя»: КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ ПОДДЕРЖИВАЮТ.
Участие в культурно-досуговых мероприятиях позволяет лучше адаптироваться к новым условиям, расширяет кругозор и круг общения, способствует снятию стресса, связанного с переездом и интенсивной работой. На таких мероприятиях Вы можете не только лучше познакомиться с культурой и традициями народов России, но и приятно провести время.
КАКИЕ НУЖНЫ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ
В соответствии со статьями 65 и 327.3 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку образца Российской Федерации и (или) сведения о трудовой деятельности (при их наличии);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (при его наличии);
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний и специальной подготовки;
ВАЖНО. В соответствии со статьей 107 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ (далее – Федеральный закон) в Российской Федерации признается иностранное образование и (или) иностранная квалификация, подпадающие под действие международных договоров о взаимном признании, а также полученные в иностранных образовательных организациях, перечень которых с указанием соответствия получаемых в них образования и (или) квалификации образованию и (или) квалификации, полученным в Российской Федерации, установленных распоряжением Правительства РФ от 30.01.2023 № 186-р.
В случае, если иностранное образование и (или) иностранная квалификация не соответствуют вышеуказанным условиям, признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования. В случае признания федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, иностранного образования и (или) иностранной квалификации их обладателю выдается свидетельство о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.12.2022 № 804н утверждены Перечень профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и Перечень профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников. данный документ начинает действовать с 10.02.2023г.;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
На территории Самарской области данная услуга оказывается по адресу: 443100, г.Самара, ул. Полевая, д. 4, телефон (846) 273-47-93, 273-47-19, 278-11-48);
- справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;
- разрешение на работу или патент(при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) либо разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования (при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства), либо вид на жительство (при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
ОХРАНА ТРУДА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В соответствии со статьей 327.1 Трудового кодекса Российской Федерации на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.
Таким образом, иностранный гражданин имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке;
обучение по охране труда за счет средств работодателя;
дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда;
гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором;
обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства иных актов, содержащих нормы трудового права;
обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные представительные органы работников (при наличии таких представительных органов) по вопросам охраны труда;
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.
ПРАВА РАБОТНИКА ПРИ НАРУШЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ СРОКА ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- В случае, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. (ч. 2 ст. 142 Трудовой кодекс РФ).
- Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче копий документов, имеющих отношение к работе – в том числе расчетных листков (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
- При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право на выплату ему работодателем процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236Трудового кодекса РФ).
- Работник вправе обратиться за защитой трудовых прав в Государственную инспекцию труда Самарской области, в том числе в сети Интернет на сайте Онлайниспекция.рф, как орган, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства работодателями (ст. 356 Трудового кодекса РФ).
- Работник вправе обратиться за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся ему, в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся при увольнении (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
КАК ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С ПОЛИЦИЕЙ
В случае обращения к Вам сотрудник полиции должен назвать свои должность, звание, фамилию и предъявить по Вашему требованию служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения (п.п. 1 п. 4 ст. 5 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»).
Полиция имеет право требовать от граждан назвать свои фамилию, имя и отчество, проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, либо если имеется повод к возбуждению в отношении этих граждан дела об административном правонарушении, а равно если имеются основания для их задержания в случаях, предусмотренных федеральным законом, принимать меры по идентификации указанных лиц; проверять у граждан, должностных лиц, общественных объединений и организаций разрешения (лицензии) и иные документы на совершение определенных действий или на осуществление определенного вида деятельности (п.п. 2 п. 1 ст. 13 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»).
В таких случаях необходимо иметь при себе следующие документы:
- Паспорт
- Миграционную карту
- Документ о действующей регистрации
- Документ, подтверждающий Ваше право осуществлять трудовую деятельность (патент/разрешение на работу)
- Полис добровольного или обязательного медицинского страхования (ОМС/ДМС)
При общении с сотрудниками полиции сохраняйте спокойствие и будьте вежливы. Помните, что при исполнении обязанностей сотрудник полиции является официальным представителем Российской Федерации. Оскорбление сотрудника полиции, находящегося при исполнении, преследуется по закону. Если вы не уверены, что хорошо владеете русским языком, и указания сотрудников полиции неясны вам, сообщите им об этом. Вы имеете право прибегнуть к услугам переводчика (самостоятельно или попросив о содействии).
Если сотрудник полиции требует, чтобы вы прошли с ним в отделение полиции, вам следует знать о ваших правах в таком случае:
- право на переводчика, если Вы плохо говорите по-русски;
- право на телефонный звонок близким родственникам/друзьям/знакомым – на этот случай всегда должен быть вариант, кому позвонить, проинформировать о происходящем и обратиться за помощью;
- право быть отпущенным после 48 часов задержания до решения суда.
Что следует делать при задержании:
- потребовать копию протокола, без его наличия задерживать человека не имеют право;
- требовать переводчика, если вы не можете самостоятельно перевести и понять то, что написано в документе;
- внимательно ознакомиться с тем, что написано в протоколе (если информация изложена неверно – следует дописать всё, как было на самом деле).
О задержании иностранного гражданина или подданного иностранного государства полиция уведомляет посольство (консульство) соответствующего государства в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 10 ст. 14 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»).
Что делать категорически нельзя:
- подписывать протокол, не прочитав его полностью;
- предлагать или отдавать деньги для скорейшего решения вопроса.
КУДА ОБРАТИТЬСЯ ПРИ НАРУШЕНИИ ПРАВ
При нарушении Ваших прав, Вы можете воспользоваться следующей контактной информацией:
ГУ МВД России по Самарской области
8 (846) 278-14-44 – телефонная справочная
8 (846) 278-13-40 – телефон доверия
Прокуратура Самарской области
8 (846) 333-54-28
8 (846) 333-35-98
Государственная инспекция труда
8 (846) 263-52-17
8 (846) 263-53-48
Уполномоченный по правам человека в Самарской области
8 (846) 337-29-03 – «горячая» линия.
Акция «Безопасность в цифровом мире»
В современном обществе цифровая безопасность становится всё более актуальной темой. С 23 по 30 апреля 2025 года в рамках акции «Безопасность в цифровом мире» школьники ГБОУ СОШ № 12 г. Сызрани получили возможность узнать о важных аспектах безопасного поведения в интернете.
Основная цель акции — повысить осведомленность детей о рисках, связанных с использованием цифровых технологий.
Во время мероприятий обучающиеся узнали, что интернет может быть, как полезным, так и опасным. Они изучили основные правила безопасного общения в сети.
Для ребят младших классов было проведено интерактивное занятие с просмотром мультфильмов «Кто в сети рыбачит?» . Одним из важных уроков стало понимание, что нельзя делиться личной информацией с незнакомцами. Специалисты объяснили, как важно использовать сложные пароли и регулярно их менять, как распознать мошеннические сайты и сообщения.
Учащимся рассказали о том, как важно сообщать взрослым о любых неприятных ситуациях в интернете, и что не стоит стесняться делиться своими переживаниями.
Одной их важных тем стало обсуждение безопасности при использовании социальных сетей. Дети узнали, что необходимо проверять настройки конфиденциальности своих аккаунтов.
Учащимся напомнили, что каждый пользователь несет ответственность за свои действия в сети.
Таким образом, акция не только повысила уровень знаний, но и сформировала у ребят и взрослых ответственное отношение к использованию сети интернет. Участие в таких мероприятиях способствует созданию более безопасной цифровой среды.
Во время проведения акции учащиеся изготовили плакаты, памятки, видеоролики, писали сочинения.
Лучшие работы учащихся:
Плакаты
Видео
Полезные советы первоклассника
«Журавлики» — фильм о силе духа нашего народа и о памяти жерт терактов
23 апреля 2025 года для учеников школы был организован ИНТЕРНЕТ-показ фильма «Журавлики». Он посвящен страшной трагедии, которая произошла год назад 22 марта 2024 года — теракту в «Крокус Сити Холле», унесшем жизни 145 человек. В память о погибших фонд «Сотворение» (г. Самара, автор Эдуард Габидуллин) создали фильм «Журавлики».
Идея фильма родилась сразу после теракта, когда по всей стране люди делали бумажных журавликов в знак памяти и скорби. Этот фильм напоминание о ценности каждой жизни, о сопереживании и готовности помочь.
«Журавлики» — это трогательная и светлая история о детях, потерявших родителей во время теракта. Они решают отправить на небеса бумажных журавликов, чтобы передать свою любовь и память.
Этот фильм получил гран-при на открытом Международном киноконкурсе «КиноТок-2025» в г. Орле. в номинации «Лучший игровой короткометражный фильм /детское кино».
Профилактика противозаконного поведения несовершеннолетних — забота общая!
3 апреля 2025 года в ГБОУ СОШ № 12 г. Сызрани прошло общешкольное родительское собрание «Профилактика противозаконного поведения несовершеннолетних — забота общая!», целью которого было формирование у родителей положительной мотивации на участие в профилактической работе ОУ.
Задачи:
- повышение педагогической культуры родителей в вопросах правонарушений несовершеннолетних;
- пополнение арсенала их знаний по вопросам профилактики правонарушений;
- ознакомление с негативным влиянием социальных сетей на психику подростка, современными угрозами, исходящими от компьютерных игр, прививающих подросткам асоциальную, аутическую модель поведения.
В ходе собрания выступили представители службы пожнадзора, ОПДН (Грачева О.А., инспектор по делам несовершеннолетних) и Центра социально трудовой адаптации и профориентации (Бухвалова О.А., педагог-психолог), которые напомнили собравшимся о необходимости родительского контроля за занятостью детей во внеурочное время, о запрете нахождения в вечернее время без законных представителей. Родители также были ознакомлены с изменениями в законодательстве, касающимися потребления и продажи несовершеннолетним тонизирующих (энергетических) напитков.
Был затронут злободневный вопрос участившихся случаев вовлечения несовершеннолетних в преступную деятельность, а именно, незаконный оборот наркотических средств посредством выполнения функция курьера по доставке и закладке запрещенных психоактивных средств. Был показан фильм о судьбе конкретного подростка, попавшего в тюрьму за распространение ПАВ. Грачева О.А. прокомментировала историю, показанную в ролике, с посылом к родителям уберечь своих детей от необдуманных шагов. На собрании присутствовало свыше 200 человек, что свидетельствует о заинтересованности родителей в деле сохранения жизни и здоровья несовершеннолетних детей, их мотивирования на ведение здорового образа жизни, достойного гражданина РФ.
Марафон налоговой грамотности «НАЛОГОВИГАЦИЯ»
В целях реализации региональной программы (стратегического плана деятельности) «Повышение финансовой грамотности населения Самарской области на 2024-2030 годы», утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 15.05.2024 № 1216-р для обучающихся 8-11 классов образовательных организаций Самарской области, студентов СПО, педагогических работников образовательных организаций с 1 апреля 2025 года стартует просветительский проект «Марафон налоговой грамотности «НАЛОГОВИГАЦИЯ» (далее — Марафон).
Организатор Марафона — Региональный центр финансовой грамотности населения Самарской области Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества «Центр социализации молодежи» (далее – РЦФГ).
Соорганизатором Марафона является Управление Федеральной налоговой службы по Самарской области.
Мероприятия Марафона содержат:
- Онлайн — лекторий по налоговой грамотности и формированию налоговых знаний и культуры, в рамках которого пройдут тематические лекции для обучающихся и педагогических работников, размещение библиотеки видеоматериалов:
01 апреля в 14.00 лекции на темы:
«История и теория налогообложения» (Папухина Т.А.)
«Личный кабинет налогоплательщика – твой помощник» (Косолапова И.В.)
08 апреля в 14.00 лекции на темы:
«Имущественные налоги физических лиц» (Голубева Т.В.)
«Налоговые вычеты – как вернуть часть средств, потраченных на лечение, покупку квартиры, обучение и занятия спортом» (Карпова С.С.)
15 апреля в 14.00 лекции на темы:
«Как оформить свое дело?» (Ковалец Е. Н.),
«Самозанятость: мой первый бизнес» (Васляева Н.В.)
«Как работают онлайн-кассы и зачем они нужны?» (Кузнецова С.В.)
Профилактика заболеваемости обучающихся гепатитом «А»
Гепатит «А»: симптомы, заражение и лечение: врач-инфекционист рассказала о развитии скрытого заболевания
Врач-эпидемиолог Самарской областной детской инфекционной больницы Оксана Абрамова:
«Гепатит «А» — инфекционное заболевание вирусной этиологии, которое сопровождается повышением уровня аминотрансфераза сыворотки крови. Проявляется общим недомоганием, повышенной утомляемостью, тошнотой и иногда желтухой.
Гепатит «А» передаётся от человека к человеку. Заражение вирусом происходит через продукты питания, воду или при контакте с заболевшим. Длительность инкубационного периода составляет 7-35 календарных дней, а в редких случаях достигает 50.
Три категории источников заболевания:
пациенты с желтушной формой
пациенты с безжелтушной (стертой) формой инфекции
лица с бессимптомной формой инфекционного процесс.
Основными мерами профилактики вирусного гепатита «А» являются санитарно-гигиенические мероприятия, направленные на разрыв путей передачи возбудителя инфекции и вакцинопрофилактика, обеспечивающая создание коллективного иммунитета.
Вакцинация по эпидемическим показаниям является основным профилактическим мероприятием, направленным на локализацию и ликвидацию очага гепатита А. Показателем наличия иммунитета к вирусному гепатиту «А» является присутствие в крови иммуноглобулинов класса G к ВГА. После вакцинации формируется пожизненный иммунитет.
Соблюдайте правила личной гигиены, тщательно мойте овощи и фрукты перед едой, пейте только кипяченую или бутилированную воду. Следите за своим здоровьем, вовремя проходите профилактические осмотры и не забывайте вакцинироваться, чтобы предупредить заболевание.»